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播种和成长人类的潜力

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人信息头

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培育和发展人类潜能是sapi可持续发展的核心——从我们自己的员工开始,扩展到我们在世界各地的社区。

我们投资于13000多名员工,为他们在未来的工作岗位上取得成功做好准备——而不仅仅是今天。我们的价值观是我们的根基,支持一种所有人都受到平等对待、以正直和勇气安全地做生意的文化。

在我们运作的社区,我们支持大大小小的可以提升人类潜能的行动。从环境和教育到健康和福利,我们播下改变和机会的种子,可以改善人们的日常生活。

这都是我们如何创造共享价值的一部分,使我们的业务、我们客户的业务和我们自豪地称之为家的社区受益。

我们的人民的目标

我们的人民的目标

与联合国可持续发展目标一致

伙伴关系为目标提供réalisation

Créer和活跃的伙伴

体面的工作和经济增长

23%的女性管理人员

体面的工作和经济增长

85%参与就业敬业度调查

体面的工作和经济增长

达到零伤害

体面的工作和经济增长

83%的员工全身心投入到我们的业务中

体面的工作和经济增长

达到80%的供应商行为准则的声明

人物-跳跃导航

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支持社区

支持社区

在我们工作的社区,我们播下改变和机会的种子,改善人们的日常生活。

通过播种和滋养人类潜能,我们正在投资于我们也称为家的社区的长期健康和活力。

我们努力回应每个社区独特而具体的需求。虽然我们在当地采取行动,但在全球范围内,我们在环境、教育、卫生、福利和创业等共同主题上是一致的。

作为一家全球总部位于约翰内斯堡的南非公司,自1936年成立以来,Sappi一直关注南非的重大需求。

改善人们的日常生活,也意味着使萨皮森林更便于休闲。从观鸟和物种测绘到山地自行车和徒步旅行,我们的项目鼓励人们在萨皮的土地上外出,享受伟大的户外提供的一切。

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思想问题
AlwaysExpanded

思想问题

我们的思想问题格兰特赋予伟大的想法力量——改变生活、社区,最终改变世界。

20多年来,“想法即物质”一直在支持那些能带来改变的绝妙想法。今年,绝妙的想法被赋予了新的意义。

COVID-19的崛起和社会正义努力极大地影响了社区的需求和行动,我们在这里提供帮助。我们认识到这一转变的紧迫性,以及对我们项目的持续需求,因此我们正在修改重要的理念,以支持非营利组织在这场大流行和持续的社会运动之后。

保持安全,保持创造性,并继续关注更多!

Sappi Khulisa

开始于1983年,Sappi Khulisa是一个植树计划,最初的重点是支持南非的自给农民,他们有1-20公顷的土地可以种植树木。最初,只有3名农民参与,在8公顷的土地上耕作,而今天有4000多名农民,在2.7万公顷的土地上耕作。

Abashintshi

持久的变化来自个人和社区内部。在此背景下,Sappi Southern Africa推出了Abashintshi(isiZulu中的“改变者”)项目,旨在与社区建立更密切的接触并实现社会变革。该项目通过培训青年动员其社区按照基于资产的社区发展(ABCD)模式发展自己,播下机会的种子。

全球2025年Sappi目标(FY19基线)
伙伴关系为目标提供réalisation

Créer和活跃的伙伴

相关人物故事-支持社区- NA

相关人物故事-支持社区- NA
北美

做正确的

做正确的

Sappi致力于通过我们的行为和价值观尊重商业道德和人权——在我们运营的每一个地方和我们的整个供应链。

我们的Sappi道德规范和集团供应商行为规范规范了我们的内部惯例以及我们与承包商、供应商和邻近社区的关系。

我们不容忍童工、强迫劳动、体罚或虐待。我们承认雇员享有自由结社和集体谈判的合法权利。 我们遵守在我们运营的每个国家的就业、健康和安全法律,并希望我们的供应商和承包商以同样高的标准做同样的事情。

我们的供应商是我们在这一旅程中的合作伙伴,共同努力实现更可持续的成果。通过我们负责任的采购惯例和供应商行为准则,我们努力确保供应商理解我们的价值观、标准和要求。

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承诺在行动

全球2025年Sappi目标(FY19基线)
伙伴关系为目标提供réalisation

Créer和活跃的伙伴

体面的工作和经济增长

达到80%的供应商行为准则的声明

相关的人的故事-做对- NA

相关的人的故事-做对- NA
北美

授权人

授权人

我们的目标是成为一个伟大的工作场所,在这里所有的人都被激励在他们的角色中,并被授权成长到他们的全部潜力。

我们世界一流的培训和发展计划就是要做到这一点,帮助人们在未来的工作中取得成功,而不仅仅是在今天。

承诺在行动

  • 2019年成立LeadX,在sapi培养和培养未来的领导者——sapi是我们众多领导力和商业学院之一。
  • 2019年,在全球范围内,我们在每个员工的培训和发展上平均花费了525美元。
  • 根据最新的员工敬业度调查,绝大多数的Sappi人表示他们拥有完成工作的工具和资源。
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南非的技能中心
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Sappi技能训练中心在南非, 为失业青年提供与我们的工厂和种植园相关的职业技能。该课程还包括生活 和商业技能发展。 成功的学徒有机会与Sappi一起工作或为Sappi工作。

    全球2025年Sappi目标(FY19基线)
    体面的工作和经济增长

    85%参与就业敬业度调查

    体面的工作和经济增长

    83%的员工全身心投入到我们的业务中

    相关的人的故事-赋予人- NA

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    北美

    促进多样性和包容性

    促进多样性和包容性

    我们正在迈向更加多元化和包容性的道路上,培育一种所有人都能发挥潜力的文化。

    我们努力庆祝和欢迎所有在萨皮的人,无论他们的年龄,阶级,民族,性别,身体能力,种族,性取向或精神实践。

    当我们在公司中播撒这种包容性文化的种子时,我们特别关注对年轻人的教育投资,他们的价值观和实践将塑造森林产品行业的未来。

    我们坚信,培育这种变化是我们作为一个企业的竞争力和可持续性的关键。员工在工作中所带来的多样化的观点、想法和经验,使我们的弹性和效率大大提高。它还使我们的治理更强大,我们的问题解决更有创造性。

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    南非的转型

    南非政府已经制定了一项在法律结构支持下的转型战略,以促进和鼓励 基于广泛的黑人经济赋权(BBBEE)。Sappi在我们的林业和制造业业务中一直是这个项目的热情支持者。我们目前拥有BBBEE贡献者的二级评级,并不断努力提高我们的多样性。下载我们的BBBEE证书并了解更多

    承诺在行动

    • 奖学金的细节
    • 资助研究
    • 实习和参观工厂
    • 青年就业服务(YES)计划
    • 千禧一代的数字学习机会
    • 技能训练中心

    全球2025年Sappi目标(FY19基线)
    伙伴关系为目标提供réalisation

    Créer和活跃的伙伴

    体面的工作和经济增长

    23%的女性管理人员

    相关人物故事-多样性- NA

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    北美

    支持健康、安全和福祉

    支持健康、安全和福祉

    支持我们人民的健康、安全和福祉是我们业务的基石。

    在我们运营的任何地方,Sappi都专注于创造一个健康、安全的环境,让所有人都能茁壮成长。我们不认为伤害和事故是不可避免的,并继续致力于零项目,我们集团范围内的安全倡议。

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    承诺在行动

    • 我们所有的造纸厂都通过了国际公认的OHSAS 18001健康和安全管理体系认证。
    • 小组关注所有人在任何时候做出安全的选择。
    • 嵌入风险评估,小组共享所有事件和根本原因调查,执行合规性,和领导参与。
      全球2025年Sappi目标(FY19基线)
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      体面的工作和经济增长

      达到零伤害

      相关人物故事-支持健康- NA

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