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种子和生长人类潜力

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人们信息标题

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播种和生长的人类潜力是在斯坦基的可持续发展的核心,从我们自己的人开始,并延伸到我们在世界各地运营的社区。

我们对13,000多名员工进行投资,为他们在未来的工作中取得成功做好准备,而不仅仅是在今天。我们的价值观是我们的根,支持所有人都被平等对待,以正直和勇气安全经商的文化。

在我们运营的社区,我们支持大大小小的行动,这些行动可以提高人类的潜力。从环境和教育到健康和福利,我们播下改变和机会的种子,可以改善人们的日常生活。

这是我们如何创建利益我们的业务,客户的企业和社区的共享价值的一部分,我们自豪地致电回家。

全球2025年Sappi目标(FY19基线)

全球2025年Sappi目标(FY19基线)

#17 - 目标的伙伴关系

苏打目标图标
目标的伙伴关系

建立并激活互惠互利的伙伴关系

体面的工作和经济增长

23%的女性进入管理层

体面的工作和经济增长

85%的雇佣订婚调查

体面的工作和经济增长

达到零伤害

体面的工作和经济增长

83%的员工全身心投入到我们的业务中

体面的工作和经济增长

实现80%宣布遵守供应商行为准则

人-跳跃导航

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支持社区

支持社区

在我们工作的社区,我们播下改变和机遇的种子,改善人们的日常生活。

通过播种和培育人的潜力,我们正在投资于我们也称为家园的社区的长期健康和活力。

我们努力回应每个社区的独特和特殊的需要。我们一方面在当地采取行动,另一方面在全球范围内就共同的主题保持一致,这些主题包括环境、教育、卫生、福利和创业。

作为一家拥有南非根源的公司总部总部位于约翰内斯堡,这个国家的重大需求在1936年成立以来,这个国家的重点仍然是SAPPI的重点。

增强人民的日常生活也意味着让斯帕迪林地更容易娱乐。从山地自行车和徒步旅行和徒步旅行中,我们的计划鼓励人们在外面享受户外户外游览的所有东西。

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思想问题
alwaysexpanded

思想问题

我们的思想问题授予赋予伟大的想法 - 改变生活,社区,最终是世界。

超过20年,重要的想法一直在支持有所作为的辉煌思想。今年,辉煌的想法对新的含义。

COVID-19的兴起和社会正义努力极大地影响了社区的需求和行动,我们在这里提供帮助。我们认识到这种转变的紧迫性,以及对我们项目的持续需求,所以我们正在修改想法,在这场大流行和持续的社会运动之后支持非营利组织。

保持安全,保持创新,并保持关注更多!

Sappi Khulisa.

开始于1983年,Sappi Khulisa.是一项树农业计划,最初专注于支持南非的生育农民,他们可以获得1-20公顷的土地来种植树木。最初,只有三名农民参加,致力于八公顷 - 今天有4,000多公顷土地工作超过27,000公顷。

亚巴什辛施

持久的改变来自个人和社区内的个人。反对这一背景,萨以南部非洲推出了亚巴什辛施(“Isizulu变化”计划,旨在建立与社区的仔细参与并实现社会变革。该项目通过培训青年来调动社区的机会种子,符合基于资产的社区发展(ABCD)模型来发展自己。

全球2025年的SAPPI目标(FY19基线)

#17 - 目标的伙伴关系

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目标的伙伴关系

建立并激活互惠互利的伙伴关系

相关人物故事-支持社区- NA

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北美

做正确的

做正确的

Sappi致力于通过我们的行动和价值观来尊重商业道德和人权——在我们运营的所有地方和我们的供应链中。

我们的SAPPI的道德规范和供应商行为准则管理我们的内部实践和与承包商,供应商和邻近社区的关系。

我们不容忍童工,强迫劳动,身体惩罚或虐待。我们认识到自由协会和集体谈判的合法员工权利。 We comply with employment, health and safety laws in every country where we operate and expect our suppliers and contractors to do the same with equally high standards.

我们的供应商是我们在这次旅程中努力共同可持续成果的合作伙伴。通过我们的负责任采购和供应商行为准则,我们努力确保供应商了解我们的价值观,标准和要求。

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承诺在行动

全球2025年的SAPPI目标(FY19基线)

#17 - 目标的伙伴关系

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目标的伙伴关系

建立并激活互惠互利的伙伴关系

体面的工作和经济增长

实现80%宣布遵守供应商行为准则

相关人员故事 - 做右 - na

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北美

授权人

授权人

我们的目标是成为所有人在其角色启发的好地方,并赋予其全部潜力。

我们的世界级培训和发展计划旨在做到这一点,使人们在明天的工作中取得成功 - 而不是今天。

承诺在行动

  • 2019年推出了Leadx,培养和成长在札appi的未来领导者 - 只是我们众多领导和商业学院之一。
  • 2019年,全球每位员工的培训和发展支出平均为525美元。
  • 据最新员工的参与调查,压倒性的大多数Sappi人们报告了工具和资源 - 根据最新的员工参与调查。
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南非的技能中心
alwaysexpanded

Sappi技能训练中心 in South Africa provide unemployed youth with vocational skills related to our mills and plantations. The programme also includes life  and business skills development.  Successful apprentices have opportunities to work with and for Sappi.

    全球2025年的SAPPI目标(FY19基线)
    体面的工作和经济增长

    85%的雇佣订婚调查

    体面的工作和经济增长

    83%的员工全身心投入到我们的业务中

    相关的人的故事-赋权的人-不

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    北美

    促进多样性和包容性

    促进多样性和包容性

    我们正在走向更大的多样性和包容性,培育一种所有人都能发挥其潜力的文化。

    我们努力庆祝和欢迎所有在sappi的人,不论他们的年龄、阶级、种族、性别、身体能力、种族、性取向或精神实践。

    虽然我们在整个公司播种了这种包容性文化,但我们特别关注对青年的教育投资,其价值和做法将塑造森林产品行业的未来。

    我们坚信,培养这种变化是我们企业竞争力和可持续性的关键。员工在工作中带来的不同观点、想法和经验使我们更有弹性和效率。它还使我们的治理更加强大,我们解决问题的方式更加富有创造性。

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    南非的转型

    南非政府制定了一项由法律结构支持的转型战略,以促进和鼓励广泛的黑人经济赋权(BBBEE)。在我们的林业和制造业务中,Sappi长期以来一直是该计划的热情支持者。我们目前持有两个BBBEE贡献者评级,不断努力改善我们的多样性概况。下载我们的BBBEE证书,了解更多

    承诺在行动

    • 奖学金的细节
    • 资助研究
    • 实习和工厂访问
    • 青年就业服务(是)计划
    • 千禧数字学习机会
    • 技能训练中心

    全球2025年的SAPPI目标(FY19基线)

    #17 - 目标的伙伴关系

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    目标的伙伴关系

    建立并激活互惠互利的伙伴关系

    体面的工作和经济增长

    23%的女性进入管理层

    相关人员故事 - 多样性 - na

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    北美

    支持健康、安全和福祉

    支持健康、安全和福祉

    支持人民的健康、安全和福祉是我们业务的基石。

    我们运作的到处都是,Sappi专注于创造一个健康,安全,所有人都能茁壮成长的环境。我们不接受这种伤害和事故是不可避免的,并继续致力于预计我们的全面安全倡议。

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    承诺行动

    • 我们所有的造纸厂都通过了国际认可的OHSAS 18001健康安全管理体系认证。
    • 小组关注所有人在任何时候做出安全的选择。
    • 嵌入风险评估,所有事件的小组共享和根本原因调查,执行合规和领导参与。
      全球2025年的SAPPI目标(FY19基线)

      #17 - 目标的伙伴关系

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      目标的伙伴关系

      建立并激活互惠互利的伙伴关系

      体面的工作和经济增长

      达到零伤害

      相关人员故事 - 支持健康 - na

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