可持续性管理

在Sappi,可持续发展渗透到我们的企业结构中,涉及到我们业务的每个部门和所有运营职能。几个委员会负责管理这一过程,每个委员会负责制定战略、设定目标并监督我们的进展。

社会、伦理、转型和可持续发展委员会

社会、道德、转型和可持续发展委员会(简称“社会、道德、转型和可持续发展委员会”)具有独立的角色,向董事会负责,由多数独立非执行成员组成,其职责由董事会授权。该委员会负责监督该集团的可持续发展战略、气候相关问题、道德管理、良好的企业公民意识、劳动和就业以及对社会和经济发展的贡献。在南非,该委员会管理着对基础广泛的黑人经济赋权政策的遵守。

该委员会由默罕默德·瓦利·穆萨(Mohammed Valli Moosa)担任主席,另有4名独立非执行董事、1名非执行董事和1名首席执行官。Mohammed Valli Moosa 曾担任国际自然保护联盟总统;联合国可持续发展委员会主席;世界自然基金会(SA)主席,目前是位于东京的“凉爽地球创新论坛”指导委员会成员。

集团可持续发展委员会

Sappi集团可持续发展委员会领导所有与可持续发展相关的政策和实践。成员们每季度召开一次会议,报告可持续发展目标和关键倡议的进展情况,分享最佳实践,并就新出现的问题交换信息。成员们为各种披露机制审查区域信息,包括CDP的气候变化和森林项目以及年度集团可持续发展报告。

该集团由集团投资者关系和可持续发展主管格雷姆•怀尔德担任主席,并由来自集团各部门负责可持续发展和相关职能的高级管理代表组成。

区域可持续发展委员会

欧洲、北美和南非的区域可持续发展委员会(RSCs)负责建立和实施关于可持续发展的实地战略。会员来自不同的业务部门、生产设施和企业职能部门。

各区域委员会共同努力,为Sappi在每个区域的可持续发展战略提供业务支持。他们还支持全球理事会,设立委员会处理日常的可持续发展问题。

大使

在 欧洲和北美的可持续发展大使和在 南非 的品牌大使促进和发展我们的可持续发展项目。他们支持我们的人民、地球和繁荣计划,热情地吸引其他员工和合作伙伴。他们经常在可持续性问题和社区项目上充当当地社区的可靠联络人。